Tracé Brussel Berichten verschijnt niet tijdens de zomervakantie. Het volgende nummer van Tracé Brussel Berichten verschijnt op vrijdag 3 september 2010.
Met Tracé Brussel Berichten volgt u wekelijks ontwikkelingen rond opleiding en werk
op verschillende beleidsniveaus en in het werkveld. Tracé Brussel Berichten wordt gratis per mail verstuurd naar wie het aanvraagt.
U kan zich op deze website inschrijven. U ontvangt dan elke vrijdag Tracé Brussel Berichten in uw mailbox.
Tracé Brussel Berichten verschijnt sinds september 2007. Hieronder vindt u het archief. U kan zowel artikels raadplegen naar categorie als naar nummer waarin het verscheen.
Soms verschijnt ook een extra editie van Tracé Brussel Berichten. U vindt deze extra edities in de rubriek Publicaties.
BTW-verlaging in de horeca, kansen voor Brusselse werkzoekenden?
- Geschreven op 05-08-2010 onder Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Onlangs presenteerde het Brussels Observatorium voor de Arbeidsmarkt een studie over de horecasector in Brussel. De studie inspireert verschillende parlementsleden tot een debat over de horecasector en zijn tewerkstellingsmogelijkheden. Door federale maatregelen bekwam de sector een BTW‐verlaging. De horecasector verlaagt daarvoor niet echt de prijs voor de consument, maar belooft wel om de tewerkstelling op te trekken. Minister Cerexhe (cdH) is die belofte niet vergeten en roept de sector op om er werk van te maken. In 2010 zou die BTW‐verlaging voor heel België 4.000 bijkomende arbeidsplaatsen moeten opleveren. De studie van het Observatorium kan als nulmeting dienen om na te gaan in welke mate de werkgelegenheid in de horeca stijgt.
Van alle horeca‐jobs in de hoofdstad wordt 75% ingevuld door Brusselaars, wat heel veel is voor een stad die een grote aantrekkingskracht heeft op pendelaars. Bovendien is het de belangrijkste tewerkstellingspool voor laaggeschoolde werknemers. Toch krijgen veel werkgevers hun openstaande vacatures niet ingevuld. Het is noodzakelijk werkzoekenden met interesse om in de horeca te werken te screenen op hun vaardigheden en voldoende op te leiden. De Beroepenreferentiecentra vormen de brug tussen opleidingsorganisaties en de werkgevers en hebben als taak initiatieven te nemen om de tewerkstelling van Brusselaars in de horeca te vergroten. Daarvoor werkt het ook samen met de inschakelingssector, zoals met de Mission Locales. De Mission Locale de Molenbeek bijvoorbeeld werkt samen met het Beroepenreferentiecentrum om de oude Belle‐Vue brouwerij om te vormen tot een opleidingscentrum voor de horeca.
Uiteraard speelt ook ACTIRIS een belangrijke rol en geeft het uitgebreide informatie aan werkzoekenden die zich inschrijven. Daarbij is er speciaal aandacht voor de ‘Validation des Compétences' en de Nederlandstalige tegenhanger ‘Ervaringsbewijs'. Werkzoekenden kunnen via die twee systemen, waarvan de methodes wel verschillen, hun competenties in de horeca bewijzen en hiervoor ook een soort attest krijgen voor een werkgever. Ook voor contacten met werkgevers neemt ACTIRIS een taak op zich, net als UCM en Unizo.
Vragen parlementsleden (p.59‐69).
Antwoord minister (p.42‐56).
Collecto en Lijn 620
- Geschreven op 05-08-2010 onder Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Onlangs lanceerde De Lijn een nieuwe buslijn, die 's nachts Brusselaars naar de luchthaven van Zaventem brengt. De luchthaven is een belangrijke tewerkstellingspool met vacatures op maat van het profiel van Brusselse werkzoekenden. Daarnaast lanceerde vorig Brussels minister van mobiliteit Pascal Smet(sp.a) voorjaar 2009 Collecto. Via Collecto, een systeem van collectieve taxi's. kunnen Brusselaars ook 's nachts op de luchthaven geraken. Brigitte De Pauw (CD&V) wil van minister Grouwels (CD&V) weten hoe het systeem geëvalueerd wordt.
Een evaluatie is echter nog niet mogelijk stelt de minister. Reden daarvoor is het juridisch geschil over welke taximaatschappij Collecto mag verzorgen. Daardoor startte het project pas echt in oktober 2009. Het Brussels Gewest voorziet een financiële tegemoetkoming voor werknemers in de eerste drie maanden na hun aanwerving. Voka Vilvoorde wil dat systeem toegepast zien voor alle werknemers, maar dat is voor het ogenblik niet haalbaar volgens de minister. Het project zou zo een stuk duurder worden. Ze plant wel overleg met De Lijn om na te gaan hoe Collecto en de nieuwe nachtlijn van De Lijn op elkaar afgestemd kunnen worden.
Commissie Economische Zaken (p.7‐15).
"Werken in de haven niet langer exclusief voor mannen"
- Geschreven op 05-08-2010 onder Brussels Hoofdstedelijk Gewest
"Werken in de haven is niet langer een exclusieve aangelegenheid voor mannen", zegt Brigitte Grouwels niet zonder enige trots op haar website. Als voogdijminister voor de Haven van Brussel zorgde ze ervoor dat ook vrouwen toegang hebben tot een typisch 'mannenberoep' als sluiswachter. Recent zocht de Haven van Brussel nog 8 sluiswachters om zich in regel te stellen met een nieuwe Europese richtlijn. Om ook vrouwen toe te laten tot de selectieprocedure, moest zelfs het reglement van Selor, het aanwervingsbureau van de overheid, veranderd worden.
Eerder, in april 2008, gaf minister Brigitte Grouwels zelf al het goede voorbeeld door een opleiding tot heftruckchauffeur te volgen in de haven van Brussel. "Ik wil vrouwen aanmoedigen om ook te kiezen voor een technisch beroep als heftruckchauffeur. Vrouwen kunnen net zo goed het stuur bedienen van deze machtige machines", stelde ze toen.
De minister heeft ook gemengde gevoelens bij de beslissing over het stedelijk logistiek centrum dat op de site Schaarbeek Vorming zou komen. "De site van Schaarbeek‐Vorming is goed gelegen voor een multimodale aanpak van logistieke activiteiten", stelt minister Grouwels. Anderzijds betreurt minister Grouwels de beslissing om niet voort te gaan met het project op de site naast Tour & Taxis.
Veertiendaagse van de gelijke kansen en diversiteit
- Geschreven op 05-08-2010 onder Brussels Hoofdstedelijk Gewest
In de tweede jaarhelft van 2010 is België voorzitter van de Europese Unie. Naar aanleiding hiervan lanceert Bruno De Lille, Staatssecretaris voor Gelijke Kansen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, een "Veertiendaagse van de gelijke kansen en diversiteit".
Aangezien het Europees Jaar 2010 in het teken staat van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting, doet de Staatssecretaris voor Gelijke Kansen een oproep tot de Brusselse verenigingen die actief zijn op het vlak van gelijke kansen en diversiteit om een zeer ruim en divers publiek te sensibiliseren voor de strijd tegen armoede en sociale uitsluiting.
Fons Leroy is overheidsmanager van het jaar
- Geschreven op 05-08-2010 onder Vlaanderen
Gisteren ontvang de VDAB‐topman plechtig de prijs. De Standaard maakt de vergelijking tussen hem en Bert Degraeve, (privé‐)manager van het jaar. De twee hebben hun organisaties totaal moeten omgooien, heruitvinden zelfs, en herstructureren. De ene wegens mondiale economische verschuivingen; de andere omdat een nieuwe organisatiewind opstak in de Vlaamse overheid (verzelfstandigde agentschappen) maar ook wegens de veranderende economie: grote tekorten op de arbeidsmarkt en daarna plots toenemende werkloosheid.
De VDAB stapte over van confectiewerk naar maatwerk, voor bedrijf én werkzoekende. Braaf zijn is geen voorwaarde om een goede overheidsmanager te zijn. Geen enkele van de recente overheidsmanagers van het jaar is dat. Loyaal zijn tegenover de hoofdaandeelhouder, de politiek, is wel een voorwaarde: aanvaarden dat die uiteindelijk beslist en zijn eigen redenen kan hebben om iets... niet te beslissen.
In een interview in Knack gaat Leroy in op de grote uitdagingen waarvoor we staan. "We moeten zo snel mogelijk de arbeidsmarkt verruimen, aangezien Vlaanderen tegen 2020 een structureel tekort aan arbeidskrachten zal kennen. De 50‐plussers zijn onze arbeidsreserve voor de toekomst. We moeten de werkzoekenden boven de 52 jaar, die vandaag met rust worden gelaten, activeren en begeleiden naar een nieuwe job. Daarvoor moet een fors beleid worden gevoerd dat aan de jonge 50‐plussers duidelijk maakt dat ze nog een loopbaan van zeker tien jaar voor zich hebben." Hij vindt het ook een gemiste kans van de federale overheid dat die in crisistijden zo weinig inzet op opleiding, iets wat VDAB wel doet. "Maar dat aanbod heeft bij de tijdelijk werklozen maar weinig succes gekend. Bedrijven en vakbonden moeten zich afvragen waarom die kans niet gegrepen werd."
Lees het interview op de website van Knack.
Recht op werken voor asielzoekers
- Geschreven op 05-08-2010 onder Federaal
Asielzoekers kunnen voortaan werken tijdens hun asielprocedure. Voorwaarde is dat ze zes maanden na hun asielaanvraag nog geen beslissing kregen van het Commissariaat‐Generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS). Deze mensen kunnen een arbeidskaart C aanvragen en mogen daarmee werken bij elke werkgever.
De nieuwe regeling geldt voor asielprocedures ingediend na 31 mei 2007. Voor oude asielprocedures van voor 1 juni 2007 blijft de huidige regeling bestaan. Dat bepaalt het Koninklijk Besluit van 22 december 2009 dat op 12 januari 2010 in het Belgisch Staatsblad verscheen. Er is nog geen regeling voor de combinatie tussen materiële opvang en loon.
Lees meer op de website van het VMC.
Laat ons ondernemen
- Geschreven op 05-08-2010 onder Federaal
De Belgische werkgevers starten een campagne en een petitie:
"Crisis. Faillissementen. Jobs die sneuvelen. Onze welvaartstaat kreunt. Kan ze recht blijven? Ja, als we de steunpilaren van onze economie - de ondernemingen ‐ versterken in plaats van te verzwakken. Wij willen vooruit. Investeren en groeien. Innoveren en opleiden. Dat zit in onze natuur. Zo zorgen we voor jobs, voor inkomens en voor welvaart. We zetten werkkracht om in koopkracht ! Daarom dit krachtige signaal naar de overheid en de vakbonden. Want we willen toch allemaal welvaart voor dit land en voor de bevolking? Laat ons, ondernemers, dan de ruimte om te ondernemen."
Een oplossing ben je niet, die maak je
- Geschreven op 05-08-2010 onder Federaal
Het ACV wenst tussen al het ‘mediageweld van werkgeverszijde' en tegenover de wijze waarop de werknemers van Opel en de werklozen zo worden geschoffeerd, de puntjes op de i te zetten.
"Geen bijkomende lasten, drastische inkrimping van de opzegtermijnen van de bedienden, sterkere activering van werklozen en langer werken. Met andere woorden: volgens de werkgevers hebben de werknemers van Opel hun werkloosheid zelf gezocht. En de stijgende werkloosheid lost zichzelf op als we de pensioenleeftijd optrekken, de eindeloopbaanregelingen afbouwen, de werklozen - we citeren - "bij de lurven nemen" , resp. "bij de kraag vatten" en de bedienden sneller werkloos kunnen stellen. Alsof je daar één extra job mee creëert."
Lees meer op de website van ACV.
Atelier Actief Zoeken naar Werk InBrussel stelt u graag zijn nieuwe Zoekruimte voor
- Geschreven op 05-08-2010 onder Nieuws uit de sector
Wat: Alle benodigheden om te solliciteren gratis ter beschikking (pc, printer, fax, telefoon,..........) onder professionele begeleiding.
Wanneer: Vanaf 29/1 : elke vrijdagvoormiddag tussen 9u‐12u.
Waar: Atelier Actief Zoeken naar Werk InBrussel. Cellebroersstraat 16B : 2de verdieping lokaal 27.
Voor wie: Inwoner van Brussel hoofdstedelijk gewest. Geldig ingeschreven bij Actiris
Hoe: Je hoeft geen afspraak te maken, je meldt je bij binnenkomst aan bij het onthaal.
Meer info bij Ellen Bevernaege, tel. 02/503.12.68
Strijkhuis bij PWA Brussel
- Geschreven op 05-08-2010 onder Nieuws uit de sector
Deze week werd het Strijkhuis van PWA Brussel plechtig geopend. Je kan er je strijkgoed afleveren en het 48 uur later terug gaan ophalen.
Vernieuwde website BruCoVo
- Geschreven op 05-08-2010 onder Nieuws uit de sector
Net als het nieuwe jaar is de nieuwe website van Brucovo knallend van start gegaan. We streven ernaar om de website zoveel mogelijk up to date en inhoudelijk fris te houden.
Het doel van deze site is om te informeren over het opleidingsaanbod van de centra volwassenenonderwijs in Brussel, de instapvoorwaarden, de gedetineerdenwerking, en andere acties vanuit het consortium.
Met de vernieuwde site wilde Brucovo het Brusselse opleidingsaanbod nog vollediger en overzichtelijker weergeven. De zoekmachine is verbeterd en biedt betere service dan op de vorige site. Evenals onze brochures en affiches zijn de maandelijkse nieuwsflits en de halfjaarlijkse nieuwsbrief te downloaden van de site.
212 miljoen mensen zaten vorig jaar zonder job
- Geschreven op 05-08-2010 onder Gelezen in de Media
De werkloosheidsgraad wereldwijd is in 2009 gestegen naar 6,6 %. Een recordaantal van 212 miljoen mensen zat zonder werk. Dat blijkt uit cijfers van het Internationaal Arbeidsbureau (ILO). Door de economische crisis is het aantal werklozen met 34 miljoen gestegen in vergelijking met 2007, op de vooravond van de economische crisis. Er zijn grote regionale verschillen. Zo bedraagt de werkloosheidsgraad in het Verre Oosten eind 2009 slechts 4,4 %, terwijl dat cijfer tot meer dan 10 % klimt in bijvoorbeeld Centraal‐ en Zuid‐Oost‐Europa. In het bijzonder de werkgelegenheid in de industrie kreeg het hard te verduren. Het Internationaal Arbeidsbureau waarschuwt voor een economische heropleving zonder banen.
Dit artikel verscheen op 27 januari in De Morgen.
Leefloners opnieuw uitgesloten
- Geschreven op 05-08-2010 onder Gelezen in de Media
Er is een tijd geweest dat leefloners op dezelfde manier behandeld werden als langdurige en laaggeschoolde werklozen: ze kwamen in aanmerking voor alle tewerkstellingsprogramma's en lastenverlagingen. Logisch, zij moeten minstens evenzeer 'geactiveerd' worden als de werklozen. Maar in het groot plan van minister Joëlle Milquet (CDH) komen de leefloners niet meer voor, zelfs niet de jongeren (26‐) en ouderen (50+), terwijl de premies precies op die twee groepen mikken. Ook minister van Defensie, Pieter De Crem (CD&V) trekt geen leefloners aan voor zijn 'tewerkstellingsplan'. SP.A‐kamerlid Hans Bonte begrijpt dat niet: 'De activering van leefloners is evenzeer nodig als die van de werklozen. Bovendien zien we het aantal leefloners almaar toenemen, terwijl het budget om hen (via 'art. 60') werk te geven, niet stijgt.'
Dit artikel verscheen op 26 januari in De Standaard.
Aanbevelingen voor het optimaliseren van vorming, opleiding en arbeidstoeleiding binnen de gevangenissen in Vlaanderen
- Geschreven op 05-08-2010 onder Publicaties
Dit eindrapport van de Koning Boudewijnstichting is het resultaat van een proces dat startte met een verkennend onderzoek naar de bestaande situatie inzake het aanbod en de coördinatie van activiteiten rond vorming, opleiding en arbeidstoeleiding binnen zeven Vlaamse gevangenissen, in 2008 uitgevoerd door de vakgroep Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel. Het bundelt de belangrijkste bevindingen samen die uit het onderzoek naar boven kwamen, evenals eens reeks concrete aanbevelingen die in samenspraak met een aantal gespecialiseerde actoren werden geïdentificeerd. Op dit onderzoek volgde immers een cyclus van participatieve bijeenkomsten met de voornaamste actoren op het terrein.
De nodige stappen zullen worden gezet om de uiteindelijke output van dit onderzoekstraject over te maken aan de beleidsmakers, in de hoop dat deze laatste de nodige verdere inspanningen zullen leveren om deze aanbevelingen in werkelijkheid om te zetten. Aan Franstalige kant verliep een parallel proces dat eveneens tot doel had concrete aanbevelingen te formuleren om de coördinatie en het aanbod aan opleiding, vorming en arbeidstoeleiding in penitentiaire inrichtingen te optimaliseren.
Lees meer op de website van de Koning Boudewijnstichting.